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 | | PUNTO Y SEGUIDO | | VARIOS | | -En esta ocasión no hablan los académicos. Escucha las voces de protagonistas reales en la búsqueda activa de empleo.
-Un grupo de profesionales comparten sus experiencias en esta ardua tarea y dan sus recomendaciones fruto de lo vivido.
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 | | CUIDALOS O PIERDELOS | | KAYE,BEVERLY | | Libro práctico y ágil lleno de ejemplos e ideas para mantener contentos a los mejores empleados y evitar que se los lleve la competencia, que se abran por su cuenta o que decaiga su compromiso con la empresa.
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 | | IGNORA A TODOS | | MACLEOD, HUGO | | Mucho se habla hoy en día de la necesidad de ser creativo, sin embargo las condiciones del entorno tanto laboral como personal no suelen ser proclives a ello.
En este libro, Hugh Macleod, un creativo publicitario y uno de los bloguistas más leídos de Est ... |
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 | | LOCURA DEL LIBRE MERCADO, LA | | UBEL, PETER | | Los seres humanos no somos seres enteramente racionales: fumamos a pesar de que sabemos que nos puede provocar cáncer, pedimos créditos que exceden nuestra capacidad de pago. Vivimos a horas de nuestro lugar de trabajo a pesar de que decimos que el tiempo ... |
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 | | BEST PRACTICES | | POLO ARCUSA, JOSE MARIA | | La crisis iniciada en el 2008, por su globalidad, ha supuesto una pérdida de confianza sin precedentes, cuestionándonos si el sistema sobre el que habíamos construido la sociedad se sustentaba sobre bases sólidas. La sociedad camina hacia un cierto cambio ... |
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 | | ANIMAL FACTORY | | CANELA MERCADE, IGNACIO | | Haciendo honor a la idea del libro Animal Farm de George Orwell, esta divertida, entretenida e instructiva fábula enseña la importancia de tener en cuenta los efectos colaterales y muchas veces imprevisibles que tienen todas las decisiones que una persona ... |
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 | | PROHIBIDO QUEJARSE | | GORDON, JON | | ¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral?
Es la historia de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no sólo a una crisis personal, sino a la crisis de su empresa que tiene problemas ... |
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 | | TIEMPO PARA DECIDIR | | CASTRO, RODRIGUEZ, RAUL | | Sacrificio, generosidad, esfuerzo, disciplina, compañerismo, lealtad, compromiso....
¿No son éstos los valores más apreciados a la hora de gestionar personas dentro de la empresa?
Todos ellos son valores que un jugador de baloncesto adquiere con práct ... |
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 | | PORNOGRAFO EMPRENDEDOR, EL | | GRIFFITHS, GAVIN | | En qué se diferencia la teoría de la práctica. Sigan las andanzas verídicas de Gavin Griffiths y se enterarán de los mil y un inconvenientes a los que se enfrenta un emprendedor, cómo sortear los obstáculos y sobrevivir para contarlo.
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 | | COOLHUNTING | | ALEJANDR GIL MARTIL, VICTOR | | El arte y la ciencia de prever tendencias
Todos queremos saber qué es lo que sucederá en el futuro próximo y nadie más que las empresas están interesadas en conocer qué es lo que los consumidores desearán comprar al año siguiente.
Tradicionalmente esto ... |
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 | | CHARCA SILENCIOSA, LA | | PIERA TRIUS, GUSTAVO | | Donde hay un por qué hay un cómo. Si sabemos las razones que motivan nuestras acciones descubriremos la mejor forma de llevarlas a cabo.
De eso se trata esta entretenida y esclarecedora fábula, en la que el autor nos hace plantear las seis razones que no ... |
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 | | ECONOMIA LONG TAIL, LA | | ANDERSON, CHRIS | | Con la llegada de Internet, un nuevo fenómeno invade el mercado, la industria y la sociedad. Se trata de la "larga cola", término acuñado por Chris Anderson y que resuena ya en los medios de comunicación de todo el mundo. |
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 | | IDEAS ROMPEDORAS | | HERRERO, LEANDRO | | Con 10 estructuras, 10 procesos y 10 comportamientos se conseguirán cambios mil veces más importantes. Esta combinación explosiva traerá cambios rápidos y exponenciales.
Este poder multiplicador exponencial es lo que se necesita para realizar eficazment ... |
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 | | CREO, LUEGO CREO | | LOPEZ DALTELL, JORDI | | Es la historia de la transformación de una empresa a través de la aplicación de un sistema de gestión de personas eficaz y ampliamente demostrado en países de todo el mundo.
La única forma de crear mejores resultados económicos para una empresa es comen ... |
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 | | ALGO MAS QUE DINERO | | ALBION, MARK | | Con su bestseller Making a Life, Making a Living (vivir y ganarse la vida), el autor inspiró a toda una generación que no se conformaba con tener que elegir entre determinados aspectos de la vida: Querían dinero pero también encontrar un sentido a su acti ... |
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 | | GSM, EL | | LEBOEUF, MICHAEL, MURO VILLALON, FRANCISCO | | Mucho se habla de motivación y de sistemas de retribución y poco de los efectos concretos y actitudes que las distintas formas de recompensar acarrean. Algunos piensan que con establecer algunos objetivos generales ya está todo hecho, cuando la realidad e ... |
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 | | CIMAS Y VALLES | | SPENCER JOHNSON, M.D. | | Con el mismo estilo del libro de empresa de mayor éxito de todos los tiempos (¿Quién se ha llevado mi queso?), Cimas y valles es la historia de un joven que vive infeliz en un valle hasta que conoce a un anciano que vive en una cima, y las conversaciones ... |
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 | | UN MISTERIO FRENTE A TU NARICES | | AGRAMUNT, HELENA | | Vivimos tiempos turbulentos, complejos en los que cada día tenemos que enfrentarnos a múltiples situaciones que nos desbordan. Las exigencias profesionales, la pareja, los hijos, las facturas, las obligaciones sociales?se llevan nuestro tiempo.
Reaccion ... |
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 | | MUNDO GROUNDSWELL, EL | | BERNOFF, JOSH, LI, CHARLENE | | Cómo aprovechar los movimientos sociales espontáneos de la red En todo momento, los consumidores, a través de infinidad de blogs, están informando, compartiendo, criticando y recomendando los productos y servicios que consumen cotidianamente y opinando ac ... |
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